O desafio de usar 100% da tecnologia disponível: oportunidades e barreiras no mundo corporativo.
Autor: Redação TL
Redação TL
A equipe de redação do Tec Login é composta por profissionais apaixonados por tecnologia e comprometidos em fornecer informações precisas, análises detalhadas e as últimas novidades do setor. Nosso objetivo é tornar a tecnologia acessível e compreensível para todos, desde entusiastas até profissionais experientes. Com um olhar atento às tendências e inovações, a Redação Tec Login se dedica a produzir conteúdo de alta qualidade, sempre buscando engajar e informar nossos leitores. Agradecemos sua visita e esperamos que aproveite nosso conteúdo.
A revolução do low-code e IA no Microsoft Power Platform capacita pessoas a criarem soluções inovadoras, transformando negócios e carreiras de maneira inclusiva e acessível.
Com a adoção da inteligência artificial, o RH se transforma em uma ferramenta estratégica, melhorando a gestão de talentos e a eficiência dos processos nas organizações.
Evento gratuito acontece em formato híbrido de 17 a 20 de setembro.
Alunos podem acessar todos os Certificados Profissionais da Microsoft na Coursera em português do Brasil por meio de traduções impulsionadas por IA.
Contando com representantes de 200 grandes marcas, evento organizado pela A&EIGHT expandiu o debate acerca do uso das tecnologias no relacionamento com o consumidor.
Soluções como a Z-API, desenvolvida pelo Grupo IRRAH, potencializa o relacionamento entre empresas e clientes em mais de 70 países.
As capacitações são oferecidas por empresas como Microsoft, IBM Skills Build, Oracle, FIAP e Soul Code.
Curso gratuito de introdução à programação da EBAC possibilita a construção de projetos práticos autorais.
Relatório revela expansão da computação em nuvem e IA generativa no Brasil, com Google Cloud liderando a modernização de dados e aplicativos para aumento de produtividade e competitividade.
David Braga – CEO, board advisor e headhunter da Prime Talent
Investir em programas de bem-estar e cultura de feedback, por exemplo, estão entre os pontos que os jovens valorizam nas empresas.
