CONARH 2025 traz inovações em tecnologia, bem-estar e benefícios que redefinem o futuro do trabalho. Confira os principais lançamentos!
🚀 Tecnologia para o futuro do trabalho
A Companhia de Estágios surpreendeu o mercado ao lançar o Lab, um espaço de alta tecnologia voltado para o Jovem Aprendiz. Com investimento de R$ 1,5 milhão, o laboratório reúne impressoras 3D, realidade virtual, kits de robótica e ferramentas digitais para capacitar jovens de baixa renda. O objetivo é impactar mais de 2 mil aprendizes por ano, oferecendo experiências práticas que ampliam a empregabilidade.
Já a Tako apresenta sua nova geração de agentes de inteligência artificial, capazes de interpretar dados trabalhistas, antecipar demandas e sugerir análises estratégicas em tempo real. A promessa é reduzir semanas de tarefas em poucas horas, trazendo eficiência e clareza para líderes e equipes.
🌱 Saúde e bem-estar como estratégia corporativa
O Wellhub chega ao evento com o estudo global ROI do Bem-Estar 2025: A Visão dos CEOs, revelando como líderes de grandes empresas encaram o cuidado com colaboradores como um investimento estratégico. Além disso, a empresa traz ferramentas inéditas, como a Calculadora de ROI do Bem-Estar e o Diário das Emoções, que ajudam RHs a medir engajamento e saúde emocional.
A Conexa, maior ecossistema digital de saúde física e mental do Brasil, lança sua solução de cuidado integrado corporativo. A proposta é unir saúde física, mental e emocional em um único modelo, oferecendo às empresas formas de reduzir custos e aumentar a qualidade de vida dos times.
💳 Benefícios corporativos repensados
A Ticket apresenta o Saldo Dinâmico, inovação inédita que dá autonomia ao trabalhador para escolher como dividir seu saldo entre alimentação e restaurante, mantendo total conformidade com o PAT.
A healthtech Fiibo, investida pela Wayra Brasil, estreia o Meu Fiibo, marketplace de saúde e bem-estar que permite ao colaborador personalizar benefícios em mais de 2 mil opções.
Já a Sem Parar Empresas aposta na mobilidade e na flexibilidade dos cartões FLEX e MULTI, que reúnem diferentes categorias em um só produto, simplificando a vida de empresas e colaboradores.
🎤 Conteúdo exclusivo e experiências interativas
Entre os palcos mais aguardados está o Mundo Pessoas, promovido por TOTVS e Swile, com transmissão gratuita online. O espaço reúne executivos de empresas como Natura, Magalu, Bayer, Heineken e Mastercard para debater IA, diversidade, segurança psicológica e liderança do futuro.
O Senac São Paulo aposta na interatividade com games como o “Caça aos Talentos” e no lançamento de livros da Editora Senac, abordando liderança humanizada e inovação em gestão.
O Escape 60’, por sua vez, comemora 10 anos com a primeira plenária licenciada de Missão Impossível, destacando o poder da gamificação no desenvolvimento de equipes e na cultura organizacional.
🏢 Previdência, cultura e gestão de riscos: novas frentes do RH
A Quanta Previdência leva ao CONARH o Cooprev, plano corporativo sem fins lucrativos já adotado por mais de 60 empresas. A proposta é democratizar o acesso à previdência complementar como ferramenta de engajamento e retenção de talentos, com gestão 100% digital, regras de vesting e incentivos fiscais para empresas e colaboradores.
A Sankhya propõe um debate ousado: de que forma o RH pode se tornar peça-chave na prevenção e gestão de riscos financeiros. A executiva Flávia Gama apresentará soluções que unem tecnologia, compliance e humanização, além de lançar novidades como a BIA, inteligência artificial voltada à folha de pagamento, e o Analytics Sankhya, que entrega dashboards integrados ao negócio em tempo real.
🔥 Experiências que conectam propósito e inovação
A Beneo e o RH Digital ampliam o diálogo sobre benefícios e cultura organizacional, com um estande de 75m² e uma arena de conteúdo exclusiva. A proposta é mostrar como a tecnologia pode integrar comunicação interna, carteiras digitais e indicadores de engajamento em uma única plataforma, fortalecendo a cultura e a experiência do colaborador.
Já a Évora Seguros, corretora com 28 anos de atuação, participa pela primeira vez do evento reforçando sua atuação em benefícios corporativos. A meta da companhia é transformar os seguros em uma ferramenta de cuidado e diferencial competitivo para empresas, diante de um mercado que valoriza cada vez mais pacotes completos além do salário.
🎯 Benefícios flexíveis e personalização em alta
A Caju retorna ao CONARH com o Palco Cajuína, reunindo talks com líderes da Heineken, Nokia, Boca Rosa Company, Maurício de Sousa Produções, Biolab e L’Oréal. A marca reforça sua posição como parceira do RH ao apresentar soluções que integram admissão, folha, benefícios flexíveis e gestão de despesas em um único hub.
A Alelo aposta em protagonismo com o Alelo Talk, espaço dedicado a trocas de alto impacto. Entre os destaques está a participação de Michelle Schneider, autora de O Profissional do Futuro, e a jogadora Tamires Dias, da seleção brasileira, em uma roda de conversa sobre mulheres na liderança e esporte como ferramenta de transformação social.
O iFood Benefícios também marca presença com workshops dinâmicos sobre quiet quitting, saúde mental, RH ágil e diversidade. A marca anuncia ainda parceria com a Greentable, oferecendo descontos exclusivos em refeições e instalação de freezers inteligentes com marmitas prontas — inovação que une conveniência, qualidade e engajamento.
💡 Saúde como prioridade estratégica
A Croma Oncologia estreia no evento com foco em transformar a jornada do colaborador diagnosticado com câncer, oferecendo cuidado coordenado, previsibilidade de custos e acolhimento às empresas. O destaque será a palestra de Cesar Franco, CEO da companhia, ao lado de executivos da Eurofarma, sobre como a navegação oncológica pode reduzir absenteísmo e sinistralidade.
O Grupo Bradesco Seguros apresenta uma programação robusta com palestras sobre competências do futuro e vulnerabilidade como fator de transformação, além de experiências no Universeg, plataforma de capacitação gratuita em temas como finanças, tecnologia e desenvolvimento pessoal.
🌟 O palco do futuro do trabalho
Mais do que lançamentos, o CONARH 2025 mostra que o RH está assumindo um papel estratégico nas empresas. Da previdência corporativa ao bem-estar, passando por IA aplicada à folha de pagamento, gamificação, diversidade e hiperpersonalização de benefícios, o evento deixa claro: gestão de pessoas é, cada vez mais, gestão de negócios.
Com expectativa de mais de 50 mil visitantes, 120 palestrantes e 300 estandes, o CONARH 2025 reforça sua posição como a maior vitrine de inovação em gestão de pessoas da América Latina.
👉 Quem participa sai na frente — com conteúdo de ponta, conexões estratégicas e soluções que já estão moldando o futuro do trabalho.
