Com mais de 300 mil vagas abertas, empresas de TI adotam equipes híbridas e remotas para garantir entregas, reduzir custos e manter qualidade.
A escassez de talentos em tecnologia pressiona cronogramas e orçamentos. Segundo a Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), há mais de 300 mil vagas abertas no Brasil. Para garantir entregas e suporte, empresas têm recorrido a equipes híbridas e remotas. A InfoWorker adotou esse formato há mais de dez anos, combinando profissionais em home office com atuação presencial em momentos críticos dos projetos.
De acordo com Josney Lara, diretor comercial da InfoWorker, esse modelo acelera a alocação de especialistas, reduz deslocamentos e preserva a proximidade com as áreas de negócio.
“O mercado pede velocidade e previsibilidade. Com o time remoto e presença no cliente nos marcos decisivos, ganhamos foco, controlamos riscos e mantemos a qualidade das entregas”, afirma.
O desenho permite que diagnósticos, planejamentos e etapas de desenvolvimento ocorram de forma remota, enquanto testes, alinhamentos finais e viradas de ambiente são feitos presencialmente, quando agregam valor direto ao resultado.
Estrutura multidisciplinar e governança
As equipes formadas pela InfoWorker reúnem gerente de projetos, analistas de negócios e sistemas, especialistas em dados e segurança, desenvolvedores Front End e Back End, além de profissionais de testes e qualidade. O trabalho segue metas por etapa, acordos de nível de serviço e rotinas de comunicação claras.
Ferramentas como painéis de progresso e documentação padronizada garantem visibilidade ao cliente e reduzem retrabalho. A governança inclui controle de acesso por identidade, registro de mudanças e proteção de dados alinhada à LGPD.
“Nosso compromisso é clareza de escopo, medição contínua e presença onde a presença faz diferença”, destaca Josney.
Projetos e especialização
A InfoWorker atua em projetos de gestão de softwares empresariais e implantação de soluções Microsoft, com frentes que envolvem Microsoft 365, Power Platform, Azure, SharePoint, modernização de aplicações e integração de sistemas. Em todos os casos, a composição do time considera prazos, riscos e a necessidade de interação presencial.
Perspectivas
Com a crescente demanda por profissionais de TI, a empresa deve ampliar a oferta de equipes híbridas e remotas para atender companhias de médio e grande porte.
“A meta é iniciar projetos mais rápido, sustentar a adoção pelos usuários e manter custos sob controle em um cenário de forte competição por talentos”, reforça Josney.
