Cofundador do IFTL, primeira edtech brasileira voltada para o desenvolvimento de líderes em Estratégia, Tecnologia e Inteligência Artificial, destaca três pilares para crescer na carreira e impactar negócios.
Autor: Redação TL
As organizações estão buscando cada vez mais construir plataformas que unem dados, informações de diversos relatórios, números de balanços e outros pontos que demandariam muito tempo para os especialistas da área compilarem manualmente.
A integração de sistemas que “conversam” entre si, centralizando informações em plataformas de BI, otimiza fluxos, aumenta a produtividade e libera tempo para análises mais profundas.
As vagas são para diversas senioridades e em modelos presenciais, híbridos ou remotos.
Empresas que utilizam IA terão diretrizes claras e mais segurança jurídica para inovar e crescer.
Empresa incorpora IA à plataforma para melhorar a experiência e autonomia dos usuários.
Com 50 posições para Desenvolvimento de Software e 50 posições de estágio, a empresa está em busca de profissionais apaixonados por inovação.
Iniciativa reforça a expansão do super app de pagamentos, que visa fortalecer suas equipes de engenharia, desenvolvimento e produto.
Com base em estudos globais da companhia, relatório Workpulse adianta previsões para 2025 e apresenta quatro pilares essenciais que deverão nortear a estratégia de talentos das empresas.
Por Fábio Falcão, CEO da IARIS
Expectativa da empresa é encerrar 2024 com um faturamento próximo de R$ 8 bilhões, impulsionado por IA, com mais de 250 casos de inteligência artificial aplicada.
Uma nova era de inovação e crescimento sustentável na tecnologia brasileira liderada por Carla Carvalho.











