Oportunidades são voltadas às áreas de marketing, vendas, sucesso do cliente e tecnologia.
A Conta Simples, principal plataforma de gestão de despesas corporativas do Brasil, está com mais de 50 vagas abertas, reforçando seu compromisso com o crescimento sustentável e a inovação. As oportunidades para trabalhar na companhia – que possui mais de 30 mil clientes ativos e foi reconhecida como uma das 100 fintechs mais promissoras do mundo pela CB Insights – estão distribuídas em setores estratégicos para a expansão dos negócios.
As vagas são voltadas a candidatos de diferentes senioridades principalmente nas áreas de marketing, vendas, sucesso do cliente e tecnologia. Entre as oportunidades, estão a de Especialista de Mídia de Performance, Designer Estratégico Pleno, Gerente de Produto Sênior, Especialista em Parcerias Estratégicas (Hunter), Analista de Cibersegurança e Sales Development Representative (SDR). As oportunidades são em maioria no formato híbrido ou presencial, mas também existem vagas 100% remotas.
Os “Simplers” terão acesso a benefícios, como plano de saúde e odontológico de abrangência nacional sem custos com a possibilidade de inclusão de até dois dependentes, além de flex food e auxílio transporte no cartão Swile. Também são oferecidos programas de bem-estar, como Gympass e Totalpass (extensivos a cônjuges e filhos), licença parental ampliada, auxílio-creche e parcerias voltadas ao desenvolvimento educacional e à saúde mental. Os talentos contratados também terão seguro de vida, day-off de aniversário e descontos especiais por meio da plataforma New Value.
Cultura como alicerce para continuar crescendo
Desde a fundação, a Conta Simples tem a cultura organizacional como elemento essencial para o crescimento e impacto no mercado. O compromisso com a cultura reflete-se em valores que norteiam o dia a dia de sua equipe. Esses pilares incluem colocar o cliente em primeiro lugar, entregar resultados com responsabilidade extrema, agir com autonomia e coragem para testar e aprender rápido, jogar junto como um time de alta performance e incentivar o aprendizado contínuo.
Camilla Mendes, head de Pessoas & Cultura da fintech, acredita que a cultura da Conta Simples não é apenas uma diretriz interna, mas também um diferencial competitivo. “Crescemos como empresa porque também crescemos como indivíduos. Lideranças e pares têm um papel fundamental no apoio ao desenvolvimento do time, oferecendo feedbacks e suporte para que todos atinjam seu máximo potencial. A construção de um ambiente colaborativo e focado em resultados sustenta o propósito de transformar a gestão financeira das PMEs brasileiras, promovendo não apenas eficiência, mas também um impacto positivo e duradouro para clientes e colaboradores”, pontua Camilla.
Os interessados podem acessar as oportunidades diretamente pelo link.
