LG lugar de gente apresenta LG Benefícios, nova unidade que promete transformar a gestão de benefícios corporativos com tecnologia, automação, curadoria estratégica e integração total à folha de pagamento.
Em um evento que movimentou o ecossistema de Recursos Humanos e tecnologia, a LG lugar de gente, maior HR Tech do Brasil, anunciou oficialmente o lançamento da LG Benefícios, nova unidade de negócios criada para transformar a forma como empresas gerenciam os benefícios corporativos. O portal Tec Login, plataforma de tecnologia parceira do Mundo RH, acompanhou de perto o anúncio, realizado na última quarta-feira (20), em São Paulo.
A nova solução surge em um momento de alta valorização dos benefícios como ferramenta estratégica de retenção de talentos. A LG Benefícios foi estruturada em parceria com nomes de peso como iFood Benefícios, ben.up e Xipp, e tem como foco principal automatizar, centralizar e dar mais eficiência à gestão dos benefícios corporativos.
Com integração nativa à folha de pagamento da própria LG lugar de gente e curadoria dos melhores fornecedores do mercado, a plataforma pretende não apenas melhorar a experiência dos colaboradores, mas também dar mais controle, compliance e poder analítico ao RH.
Uma resposta ao novo cenário do trabalho
Segundo uma pesquisa da consultoria Robert Half, 97% dos profissionais empregados consideram os benefícios oferecidos pela empresa na hora de aceitar uma proposta de trabalho. Apesar da importância crescente desse tema, 67% dos gestores de RH apontam como principal desafio equilibrar custos com o orçamento disponível, enquanto 42% relatam dificuldades em acompanhar tendências do mercado. Além disso, 32% dos entrevistados indicam a personalização dos pacotes como uma das maiores dificuldades.
Pensando nisso, a LG Benefícios foi desenvolvida para atender a uma audiência estratégica dentro das empresas — diretores de RH, gerentes, equipes de Departamento Pessoal e CFOs. “Queremos que os gestores tenham total controle das operações, sem abrir mão da flexibilidade e personalização que apenas os melhores provedores conseguem oferecer”, destacou Felipe Azevedo, CEO da LG lugar de gente.
Principais diferenciais da LG Benefícios
A nova frente oferece recursos inovadores e práticos que prometem mudar o jogo para o setor de Recursos Humanos:
- Curadoria especializada de fornecedores: acesso a um ecossistema de parceiros selecionados, com liberdade para compor pacotes alinhados às necessidades dos colaboradores;
- Controle financeiro e eficiência operacional: dashboards inteligentes e visibilidade total dos custos permitem decisões baseadas em dados e maior previsibilidade orçamentária;
- Automação e compliance: redução de processos manuais e descentralizados, promovendo segurança regulatória e cortes de gastos administrativos;
- Integração direta com a folha de pagamento: ajustes, concessões e monitoramentos feitos automaticamente, com menos margem para erros e inconsistências.
Mais eficiência, menos retrabalho
A LG lugar de gente também identificou uma dor comum no dia a dia dos RHs: a fragmentação da gestão de benefícios, ainda realizada com o uso de planilhas e sistemas desconectados. “Há muito dinheiro sendo perdido com a falta de integração, e essa ineficiência será revertida em economia real para as empresas”, reforça Azevedo.
O portal Tec Login, que cobre as principais inovações do mercado corporativo, destaca a LG Benefícios como uma solução tecnológica estratégica, que une inovação, automação e inteligência de dados para enfrentar os desafios contemporâneos da gestão de pessoas.
Luigi Pizzichemi, Diretor de Novos Negócios da LG lugar de gente, também está otimista. “Estruturamos um modelo de parceria com os melhores players do mercado, alinhado aos interesses dos nossos clientes. Estamos entusiasmados e confiantes de que a LG Benefícios terá um impacto expressivo já no primeiro ano”.
Com o novo lançamento, a LG lugar de gente reafirma seu protagonismo no setor e reforça o compromisso de ser mais que uma fornecedora de tecnologia — uma parceira estratégica na transformação digital dos RHs brasileiros.
