Na Lightsweet, a tecnologia se tornou aliada estratégica do RH, promovendo eficiência, equidade e uma cultura de desenvolvimento humano orientada por dados e propósito.
Autor: Redação TL
Por Vanes Costa, diretora de Projetos e Relacionamento com Clientes da Under Protection
Por Cristiano Buss, CEO da Teletex
Enquanto a adoção da inteligência artificial cresce nas fábricas, gargalos em conectividade, nuvem, edge computing e segurança digital expõem os limites da transformação industrial.
Além dessas frentes, o projeto de utilização de IA na jornada de recrutamento e seleção da Vivo engloba outras fases prioritárias, como análise de testes, construção de pareceres e de feedbacks personalizados.
Levantamento da Heidrick & Struggles revela que a inclusão da IA nas estratégias de negócios está em expansão, com líderes cada vez mais integrando a tecnologia em produtos e testando aplicações em outras áreas.
Ferramentas de IA elevam eficiência e mudam o papel do desenvolvedor, exigindo domínio técnico, visão de negócio e habilidades humanas estratégicas.
Sistemas ATS filtram perfis com base em palavras-chave e critérios automatizados. Especialistas do Grupo Alun explicam como funciona e o que candidatos devem fazer para não ficarem de fora.
Marca da Edenred Brasil conquista pela 17ª vez o prêmio Top of Mind de RH e se consolida como referência em benefícios flexíveis e transformação digital no setor de Recursos Humanos.
Projetar arquiteturas robustas exige domínio técnico avançado, integração com sistemas legados e mecanismos de governança capazes de definir responsabilidade compartilhada entre agentes.
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A Luby, consultoria de tecnologia que une talento humano e IA para desenvolver software personalizado, anuncia a abertura de mais de 25 vagas para AI Software Engineer.